柳工装载机研究院院长林明智谈文化领跑未来球机厦门中医美容浊度计汽车装饰
柳工装载机研究院院长林明智谈文化领跑未来
柳工装载机研究院院长林明智谈文化领跑未来
中国工程机械信息
倡导学习创新沁润“智”文化 技术创新是研发工作的关键,而创新的来源离不开学习。费孝通曾说“年轻人做学问最怕好高骛远,志大才疏,不脚踏实地,不上不下“飘”起来,一“飘”则成不了大器。做学问要经得起时间的考验,一时的盛名不可靠。”林明智院长指出:“我们开展技术研发工作,首先必须需要勤于学习,我们设计的产品应是能引领该行业未来5年发展的领先产品、世界比肩的产品,要做出一流的产品,我们就要很专业,如何成为专业?需要我们自身的沉淀,自我的丰富、不断地强化学习,用浩瀚渊博的知识沁润自己。其次,“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习中还要注重小结、思索,要知其然更要知其所以然。”
林明智院长表示,装载机研究院对青年研发人员的培养,更注重大家从参与的项目中获得成长。项目进程就是一个学而思的过程,一边学着解决问题,一边思考为啥这样做。在项目评审的进程,又是思而学的提升,思考有哪里是行业专家指点后可以更好的,通过参与像考试般的评审过程,会让学习更有效果。
正是秉承着“智”文化专业的理念,装载机研究院先后成功研发出了走在市场最前沿的856H-4f产品,通过优化发动机燃烧系统、改善燃油的雾化、增加后处理器DOC和DPF、以及整车的匹配,使得发动机排铜炉放相对于三阶段的产品降低了90%。这些成绩的取得,离不开学习和运用。2016年工作中,装载机研究院将进一步强化学习创新的氛围和效果。
工匠精神精练“智”文化
工匠精神是产品品质保证、技术进步创新灵感的来源,没有工匠精神就不可能有可持续发展的产品和受人尊敬的驼毛衫品牌。在公司转型升级、全面国际化的进程中,研发团队更应一旦认准一个目标,就一头扎进去,会不惜努力花费更多的精力,精心打造,永不放弃,不遗余力,精益求精,甚至用强迫一样的思维,让技术和产品“从99%到99.99%”的过程中,迂回推进,不厌其烦,努力坚守,把每一个设计,当作工艺品一样精雕细刻、耐心打磨。
就如我们在研发H系列时,经历了不少于18000多小时各种工况试验验证,30000多小时的日夜奋战。例如我们液压系统由原来的定量系统提升为变量系统和定变量系统,降低从而也影响收缩率的变化油耗、节省能源,同时使得动臂举升与下降、收斗和卸料由原来的“分解”动作升级为了“外购装备仪器的档案材料复合”动作,大大提升了操作舒适性。同时我们研发人员敢于挑战,装载机研究院王涛高原试验团队,征服5000米海拔的高度,克服了多变的天气、崎岖的道路、紧缺的物资、严重的高原反应,在最严苛的环境下专注于整中频电炉机的测试与试验,致力于为客户提供专业的服务,最下面的3个球固定不动终获得了客户给予的“柳工人,战高原,天寒地冻,缺氧不缺精神;装载机,抗极限,强悍设备,誓树行业新标准。”的高评价。我们在做每一项研发,哪怕细微到PLM所进行的微调,都应秉持精诚之至的态蹲厕度,去对待我们的设计。这当中肯定会遇到大大小小的瓶颈、困难、挑战。我们应该拿出“红军不怕远征难”的气魄,乐观向上的心态、坚忍不拔的毅力,自强不息的斗志,不轻易放弃的志向去突破自我、萃取自我。
装载机研究院以“智”文化理念,在向每位研发人员进行“投资”:投资自我学习、投资自我创新、投资自我成长。让每一位员工树立起“即使我们地处西南,但应放眼全国、放眼全球、参与竞争并赢得竞争!”的信心。(本文来自柳工)
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